\chapter{Introdução}

\section{Contexto}

Atualmente no Brasil existe uma crescente procura por vagas no funcionalismo público. Isso é explicado por algumas características presentes na maioria dos empregos deste tipo: Jornadas de trabalho mais amenas, boa remuneração, aposentadoria com salário integral, etc. A mais atraente dessas características é a estabilidade no emprego, garantida pela  constituição de 1988 conforme trecho abaixo:

\begin{quotation}
\textbf{Art. 41.} São estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público.
\end{quotation}

No entanto, não é fácil se tornar um funcionário público, pois atualmente a procura está muito acima da oferta uma vez que existem mais pessoas buscando este tipo de emprego do que vagas disponíveis nos governos Federal, Estadual e Municipal. Além disso, a constituição de 1988 determina que só poderão assumir empregos públicos indivíduos que forem concursados:

\begin{quotation}
\textbf{Art. 37.} II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;	 
\end{quotation}

Devido a grande concorrência nestes concursos, alguns indivíduos inescrupulosos tentam fraudar os mesmos, com o intuito de conseguir indevidamente um cargo público. Uma das fraudes mais comuns é o envio de um terceiro para a realização da prova do concurso e, sendo esta tentativa bem sucedida, o indivíduo que foi qualificado para assumir o cargo não é o mesmo que irá de fato assumí-lo. Esse tipo de fraude é maléfica à sociedade, pois o serviço prestado pelo funcionário indevidamente aprovado certamente estará abaixo do nível desejado, além de ser uma injustiça com os outros candidatos.

Fraudes como essa se baseiam na falha da identificação do candidato nos diversos momentos em que este precisa concluir mais uma etapa do processo seletivo. Melhorar o método de autenticação do candidato, em cada etapa, poderia acabar com esse tipo de fraude. Várias técnicas de autenticação surgiram ao longo dos anos, mas últimamente temos que ressaltar o desenvolvimento da biometria. Esta técnica tem como princípio básico identificar e registrar traços únicos do corpo de cada indivíduo, permitindo uma identificação mais precisa do mesmo. 

Soluções que utilizem os dispositivos biométricos de alta tecnologia existentes atualmente podem ser extremamente eficazes no combate ao problema das fraudes em concursos públicos. Este trabalho irá propor e implementar uma solução baseada nestes dispositivos, voltada para o processo de aplicação de provas de uma instituição específica.


\section{Processo Alvo}
\label{processo}

O Núcleo de Computação Eletrônica (NCE) é uma das intituições que realiza concursos públicos para o preechimento de vagas em diferentes órgãos do governo. O processo utilizado atualmente por esta instituição para aplicação das provas já utiliza biometria no intuito de garantir que o indivíduo que realizou a avaliação é o mesmo que irá assumir o cargo, mas atualmente isso é feito de forma manual, o que é extremamente custoso e ineficiente. Veremos como o processo atual funciona para explicar o porque dessa ineficiência:

No ato de realização da prova o fiscal prepara uma película de papel coberta com grafite e solicita ao candidato que coloque o dedo sobre esta película, de forma que uma fina camada de grafite fique aderida ao dedo. Logo em seguida o candidato pressiona o dedo sobre uma película plástica adesiva que se encontra no seu cartão resposta, fazendo com que a camada de grafite fique presa nessa película, formando então a imagem da sua impressão digital. Por fim uma outra película plástica é colada por cima da imagem para que a mesma seja preservada.

\begin{figure}[h]
   \begin{center}
     \scalebox{0.7}{\includegraphics{imagens/digital-grafite.jpg}}
   \end{center}
   \caption{Cartão de resposta atual com a digital coletada por grafite\label{figuraDigitalGrafite}}
\end{figure}

Este processo apresenta uma série de problemas. O primeiro deles ocorre já no momento da extração da digital: o fiscal não domina as técnicas para uma extração correta da digital, precisando tomar um cuidado extra para que a mesma fique nítida. Além disso existe o inconveniente da necessidade de sujar o dedo do candidato com grafite, o que pode trazer certa resistência por parte do mesmo.

Caso tenha sido aprovado, o candidato deve se apresentar para assumir a vaga. Neste momento temos outro complicador, que é a necessidade de se utilizar técnicas de papiloscopia para fazer a conferência da digital. A papiloscopia é um método capaz de indentificar um ser humano através do estudo das papilas, que são as saliências da derme. Este processo necessita de um profissional especializado para realização do mesmo, tem custo elevado e é muito lento, ainda mais se considerarmos os número de pessoas aprovadas em um concurso.


\section{Objetivo}

Este projeto visa construir um protótipo funcional de um sistema móvel de combate a fraudes em consursos públicos baseado em biometria, técnicas de processamento de imagens e código de barras bidimensionais, resolvendo os problemas do método atual descritos na seção anterior. Este sistema já foi idealizado por outro projeto, que será detalhado na seção \ref{trabalhoReferencia}, ficando este trabalho a cargo da integração de todas as funcionalidades previamente desenvolvidas, bem como a implementação de algumas outras funcionalidades necessárias. O objetivo final é ter um protótipo funcional, de forma a conseguir executar todas as tarefas necessárias para a autenticação do condidato nas diversas fases do concurso. Neste protótipo o método manual de extração da impressão digital dará lugar a um método totalmente eletrônico, sem interferência do fiscal de prova.

\begin{figure}[h]
   \begin{center}
     \scalebox{0.7}{\includegraphics{imagens/digital-eletronica.jpg}}
   \end{center}
   \caption{Cartão de resposta sugerido com a digital eletrônica\label{figuraDigitalEletronica}}
\end{figure}

Também serão realizadas neste trabalho algumas análises de eficácia e performance com o intuito de verificar se a solução concebida realmente atende aos objetivos a que se propõe e possui desempenho suficiente para ser utilizada numa situação real, diante da diversidade de complicadores que podem ocorrer. 

